Fuente: ColegioMariaNebrera.es
El futuro centro educativo Maria Nebrera de Granada, en proceso de selección, solicita que los aplicantes a sus ofertas de empleo paguen para optar al puesto.
La polémica noticia no tardó en propagarse por distintos blogs y medios de comunicación tanto online como offline, llegando incluso a ser portada de Menéame, un conocido agregador de noticias.
El centro educativo privado se encontrará -ya que aún no ha sido edificado- en la zona de El Serrallo y planea comenzar su actividad para el curso 2013-2014. Para el funcionamiento del centro, comenzaron el mencionado proceso de selección con una oferta de 90 puestos, tanto para docentes como para administrativos.
La controversia está en la 5ª norma de acceso al proceso de selección: hay que pagar 190 euros para optar al puesto, dinero que no será devuelto en ningún caso. Sufriendo la crisis económica por la que estamos pasando, la crisis de reputación que iba recaer sobre el centro Maria Nebrera era fácilmente predecible. Pero no la vieron venir, o pensaron que el beneficio económico que supondría recibir 190 euros por cada aspirante -que, en los tiempos de desesperación por un empleo, no serán pocos- sería superior a los aspectos negativos de reputación que, suponemos, sabían que sufrirían.
O a lo mejor todo no es más que una estratagema para darse a conocer mientras se llenan los bolsillos. “Que hablen mal de mi, pero que hablen”. En cualquier caso, desde la empresa Maria Nebrera S.A. aseguran que se trata de una cláusula totalmente legal y que lo hacen para asegurar la máxima calidad en el proceso: “Es un proceso de selección muy cualificado que tiene un coste”, argumenta el administrador de la empresa.
Como ya se ha mencionado, la crisis de reputación ha sido grande. Es el poder de Internet, y eso aún parece haber empresas que no lo entienden. A raíz de todas las críticas vertidas en las redes sociales contra el centro, la empresaria, que le da nombre, cerró su perfil en Twitter y en la Fanpage de Facebook eliminaron todos los comentarios y publicaciones.
Ahora solo cabe esperar, las posibilidades son muchas: puede que la justicia intervenga por infracción grave de la cláusula 22ª sobre régimen sancionador: “la percepción de cualquier tipo de retribución de los usuarios que no sea de las expresamente ofertadas en la adjudicación y que motivaron ésta”. Puede que se echen atrás y retiren la cuota por “mirar el curriculum”, lo cual les honraría y podrían recuperar algo de la reputación perdida. O puede que no pase nada y hayan conseguido lo buscado: que se hable de ellos y al final todo siga su curso.
Desde Granada Empresarial nos preguntamos hasta qué punto está bien que el centro Maria Nebrera o cualquier otra empresa pueda aprovecharse de una mala situación, como en este caso la falta de empleo, para sacar un beneficio propio a costa de los demás. Y ¿hasta qué punto es aceptable correr el riesgo de jugarte la reputación de tu marca? ¿Es aceptable cobrar a los candidatos por el simple hecho de asegurarse calidad en los mismos?
Fuentes | Colegio Maria Nebrera – Solicitud de acceso al proceso de selección
Granadaimedia – Una polémica oferta de empleo
