Está en función de la base reguladora que tenga el trabajador. La base reguladora será el promedio de las Bases de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, excluida la retribución por horas extraordinarias, por las que se haya cotizado durante los últimos 180 días precedentes a la situación legal de desempleo o al momento en [...]

Art. 15 del RDL 1/95 de 23 de marzo, por la que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (se recogen en cursiva las modificaciones derivadas de la reforma llevada a cabo por la Ley 11/94 de 19 de mayo y subrayadas las de la reforma llevada a cabo por las Leyes [...]

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL-CONTRATO DE RELEVO
Programa de fomento del empleo para la contratación indefinida y la transformación de contratos temporales:
En relación a esta materia, debe tenerse en cuenta la modificación introducida en el programa de fomento del empleo previsto en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, por el RD 1917/2008, de 21 [...]

Art. 11 RDL 1/95 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores (nueva redacción dada por la Ley 63/97 de 26 de diciembre de medidas urgentes para la mejora del mercado del trabajo y el fomento de la contratación indefinida, que se destaca subrayada), R.D. 488/98 [...]

Más información

Impreso de solicitud; debe presentar 3 ejemplares (pdf – 88 KB)
Carpeta informativa (pdf – 84 KB)
Real Decreto Ley 10/2009 (pdf – 224 KB)

REQUISITOS
-Estar desempleado.
-Tener cumplidos 52 años en la fecha de solicitud.
-Estar inscrito como demandante de empleo y no haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de , formación o reconversión profesionales en el plazo de un mes. En el supuesto de acceder a este subsidio por estar [...]

El primero y más importante de los requisitos para acceder a la prestación,  es haber cotizado por la contingencia de desempleo un mínimo de 360 días en los 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de baja en el trabajo.
En general, todos los trabajos realizados en calidad de trabajador por cuenta ajena, encuadrados cómo tal [...]