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Esta figura es, posiblemente, la novedad más destacada de la Ley. Se trata de una figura específica entre los trabajadores autónomos, que cuenta con un régimen jurídico propio y diferenciado, y que se sitúa en la frontera entre el trabajo autónomo y el dependiente, si bien, la Ley realiza una definición exhaustiva de la figura, y se cuida de recalcar que se trata en todo caso de un trabajador autónomo y por lo tanto no le resulta de aplicación la legislación laboral, sin perjuicio de que se declare la competencia del orden jurisdiccional social para conocer de las cuestiones litigiosas relativas a tales trabajadores.

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El primero y más importante de los requisitos para acceder a la prestación,  es haber cotizado por la contingencia de desempleo un mínimo de 360 días en los 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de baja en el trabajo.

En general, todos los trabajos realizados en calidad de trabajador por cuenta ajena, encuadrados cómo tal en el Régimen General de la Seguridad Social, en el Régimen Especial Agrario o en el Régimen de Trabajadores del Mar, cotizan por esta contingencia, salvo si se suscribe un contrato de formación y/o aprendizaje, ya que esa modalidad contractual no cubre la contingencia por desempleo.

Tampoco se cotiza por desempleo en las actividades realizadas por cuenta propia, ni en el Régimen Especial de Empleados de Hogar, bien sea por cuenta propia o ajena.

Duración de la prestación.

La duración varía en función de los días cotizados:

De 360 a 539 días: 120 días.

De 540 a 719 días: 180 días.

De 720 a 899 días: 240 días.

De 900 a 1079 días: 300 días.

De 1080 a 1259 días: 360 días.

De 1260 a 1439 días: 420 días.

De 1440 a 1619 días: 480 días.

De 1620 a 1799 días: 540 días.

De 1800 a 1979 días: 600 días.

De 1980 a 2159 días: 660 días.

Desde 2160 días: 720 días.

El tope que otorga el Inem para esta prestación es de dos años, con independencia de que se tengan más de seis años cotizados.

Sólo se tendrán en cuenta las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho en prestaciones anteriores.

Los días de vacaciones retribuidos y no disfrutados se considerarán períodos de ocupación cotizada.

Cuantía

La cuantía de la prestación contributiva por desempleo depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por dicha contingencia durante los últimos 180 días trabajados.

La base reguladora de la prestación es el promedio de la base de cotización de dicho periodo, y la cuantía de la prestación se determina aplicando a la base reguladora el 70% durante los 180 primeros días y el 60% a partir del día 181.

Los importes así calculados no pueden ser superiores al tope máximo:

- Si el trabajador no tiene hijos a su cargo, la cuantía de  la prestación de desempleo será cómo máximo del 175% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:

1.055,33 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2008, y

1.076,44 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2009.

-Con un hijo a su cargo, el tope máximo es del 200% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:

1.206,10 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2008, y

1.230,22 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2009.

-Con dos o más hijos a su cargo, el 225% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:

1.356,86 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2008, y

1.383,99 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2009.

Estos importes tampoco podrán ser inferiores al tope mínimo legalmente establecido:

- Si el trabajador no tiene hijos a su cargo, la cuantía de la prestación no podrá ser inferior al 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples ( IPREM ), mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta prte:

482,44 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2008, y

492,08 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2009.

- Si el trabajador tiene al menos un hijo a su cargo, el importe de la prestación no podrá ser inferior al 107% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:

645,26 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2008, y

658,16 euros/mes, para prestaciones nacidas en el año 2009.

Se considerarán a cargo los hijos menores de 26 años, o mayores incapacitados, que convivan con el beneficiario y carezcan de rentas de cualquier naturaleza superiores al Salario Mínimo Interprofesional

( 624 euros brutos/mes, en 2009 ).

Vía:

Arrabal Asesores.

C/ Campo Santo, Edif. Real-1ºB – Las Gabias- ( Granada ).

958-584.775.

Olimpia Benítez Arrabal.

Raúl de las Heras Casas.

Tras cerrar el acuerdo sobre financiación autonómica, con más o menos éxito, al Gobierno le toca ahora volcarse en el diálogo social para irse de vacaciones con otro acuerdo de calado sobre la mesa. Después de que la pasada semana se desbloqueara la negociación con sindicatos y patronal, sobre todo al quedar aparcado el nuevo contrato con indemnización más barata en caso de despido que quieren los empresarios, el Ejecutivo ha presentado una propuesta que se acerca más a las exigencias de patronal y sindicatos, aunque a juicio de unos y otros, el asunto no está ni mucho menos fácil. Todo queda pendiente de la reunión del próximo jueves después de que la de ayer, tras casi tres horas, solo sirviera para una toma de contacto con la nueva oferta del Gobierno. Atrás quedan nada menos que 10 reuniones desde el 25 de mayo.

La nueva propuesta, que el Gobierno hizo llegar a última hora a patronal y sindicatos, admite “una prórroga de seis meses” a los seis que ya había concedido en las prestaciones a los parados que no encuentran trabajo, siempre y cuando la actividad económica y el empleo evolucionen positivamente. Por otra parte, recoge la posibilidad de reducir las cotizaciones sociales, aunque no dice cantidad alguna y lo deja como “pendiente”.

Es decir, trata de contentar de alguna forma a unos y a otros. Todo parece indicar que los contactos bilaterales previos entre las tres partes han llevado a esta nueva disposición. Tanto los sindicatos como la patronal saben que están ante un momento crucial para un asunto tan importante como el diálogo social. Son conscientes, además, que entran en una etapa clave para cerrar un acuerdo antes de agosto. Por eso, ayer los secretarios generales de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, estuvieron juntos por la mañana y luego comieron con sus secretarios de Acción Sindical, Toni Ferrer y Ramón Górriz “es decir los representantes en la mesa de negociación” para preparar el contenido y la estrategia. También el presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, reunió a su sanedrín con el mismo fin.

Pero las espadas están muy en alto y ninguno, de momento, da su brazo a torcer. Ni las centrales sindicales, porque no admiten que se sacrifique el fondo de la Seguridad Social, ni la patronal, porque les parece poco, estaban de acuerdo en principio con el recorte. Aunque la propuesta del Gobierno no concretaba la disminución de puntos, trascendió que la cantidad que maneja es la de dos, con la que los empresarios, que piden cinco, estarían más o menos conformes. Según fuentes sindicales, cada punto de recorte en las cotizaciones sociales supone en torno al 0,35% del PIB, lo que en términos absolutos viene a ser alrededor de 4.000 millones de euros. Estaríamos hablando, por tanto, de 8.000 millones como mínimo, con lo que, a su juicio, el sistema de la Seguridad Social estaría en déficit en 2011. Los sindicatos reclaman que se exploren otras fórmulas para contentar a los empresarios, que no comprometan la viabilidad del sistema.

El aumento del subsidio del paro era exigido por los sindicatos; pero sus representantes en las negociaciones hicieron hincapié que no se deben considerar las dos medidas como compensatorias, porque no lo son. Además, según esas fuentes, lo que los sindicatos pedían era un aumento de 12 meses de las prestaciones con posibilidad de prorrogarlas otros 12. Es decir, el doble de lo que ofrece el Gobierno.

Además de estos temas, la reunión de ayer abordó algunas otras cuestiones como la incapacidad temporal, el absentismo, las ETT, medidas de economía sostenible, entre otras, que no son baladíes para las partes, aunque quedaron nubladas por esos otros asuntos.

De la gravedad del problema del paro en España volvió a dar ayer cuenta la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Como es habitual, la tasa de paro española fue en mayo la mayor de todos los países desarrollados (un 18,7%), y la que más ha crecido en los últimos 12 meses (8,2 puntos) pese a que la caída del PIB español ha sido menor que en muchas otras economías.

Vía:

www.elpais.com

El mercado de divisas (Forex) es el mercado financiero más grande del mundo. Su volumen diario asciende a unos 3 trillones de dólares: es una cifra que triplica el volumen total de ventas en los mercados estadounidenses de acciones y obligaciones juntos. El mercado Forex pertenece a los mercados no organizados (Over the Counter), y no tiene una localización fija. Consiste en una red de bancos, agentes de bolsa, empresas e inversores individuales interconectados a través del teléfono y otros sistemas electrónicos de transmisión de datos. El hecho de que el mercado de divisas no esté físicamente situado en ningún sitio hace que funcione 24 horas al día, 5 días a la semana. El mercado Forex abarca la mayoría de los países del mundo incluyendo los centros más importantes de transacciones en divisas ubicados en Londres, Nueva York y Tokio.

Se pueden diferenciar los siguientes grupos básicos de agentes en el mercado de divisas:

Coberturas (hedgers) – dentro de este grupo, las más numerosas son las empresas que se ocupan de importar/exportar o que se financian en el mercado de divisas y que quieren limitar el riesgo al que está expuesta su actividad económica. En su mayoría son empresas grandes o medianas de comercio exterior, pero últimamente, dado el incremento del número de personas físicas que contraen deudas en el extranjero, a este grupo han empezado a pertenecer también los inversores privados

Especuladores (speculators) – son tanto empresas como personas físicas que invierten con el fin de obtener beneficios por las diferencias de precios en el mercado.

Arbitrajistas (arbitragers) – a este grupo pertenecen los inversores que cuentan con un capital significativo, y que realizan sus transacciones simultáneamente en al menos dos mercados, lo que les permite beneficiarse de diferenciales de precios entre ambos.

Creadores de mercado (market makers) – son aquellas instituciones que cumplen el papel de intermediarios en la compraventa de divisas. En el caso de las transacciones entre los especuladores y los “hedgers”, son los bancos, los agentes de bolsa, los dealer de divisas o los portales de Internet de compraventa.

El número tan elevado de participantes y la diversidad de los mismos, posiciona al mercado de divisas como el de mayor liquidez entre los mercados mundiales. Por las mismas razones resulta imposible manipularlo, incluso para instituciones tan importantes como los bancos centrales de los países más poderosos del planeta. En esta situación, prácticamente el único factor determinante para las cotizaciones de divisas es el comportamiento de la mayoría de los agentes del mercado, y no solamente de los inversores más poderosos.

Hasta hace muy poco tiempo, el mercado de divisas estaba solamente al alcance de agentes importantes: Bancos, fondos de inversión, grandes empresas, o inversores individuales ricos. Ahora, gracias la evolución de la tecnología y a actores como X-Trade Brokers S.A., incluso los inversores con recursos limitados pueden empezar a intervenir en el mercado de divisas, beneficiándose de condiciones que antes se encontraban sólo al alcance de los inversores institucionales.

Vía:

www.xtb.es